fuehrungskraefte-coaching

Wie definiert sich eine Führungskraft mit Herz und Humor?

Bei Ihrer täglichen Arbeit als Führungskraft werden Sie mit den unterschiedlichsten Aufgaben konfrontiert.

Da sind die Ansprüche ihrer Mitarbeiter, die des Unternehmens, ihre eigene tägliche Motivation sowie ihre Führungsaufgaben und nicht zuletzt auch ihr Privatleben.

Das alles zu organisieren ist für eine Führungskraft eine große Herausforderung.

Führungskräfte die am Anfang ihrer Karriere stehen, neigen dazu nahezu „perfekt sein zu wollen“ und „vermeiden Fehler“ zu machen.
Das strengt an, setzt unter Druck und führt nicht selten in eine Überforderung.
„Ich möchte es meinen Vorgesetzen und Kollegen zeigen, dass ich es schaffe.“

Das ist eine Aussage die sehr anstrengend klingt!

Was ist Führen mit Herz und Humor?

Führen, das ist

  • mit der Unterstützung des Teams Ziele zu erreichen
  • mit viel Empathie, Menschen in ihrer Kompetenz zu stärken
  • Verantwortung in das Team und damit an jeden Einzelnen abzugeben
  • die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen und diese zu fördern
  • die Schwächen in Stärken zu verwandeln
  • Konflikte offen auszusprechen
  • regelmäßige Feedback-Runden anzubieten
  • loslassen und vertrauen das es funktioniert
  • Spaß an der Arbeit und Humor im Team

Stehen Sie als Führungskraft gerade am Anfang Ihrer Karriere?

Möchten Sie als Führungskraft keine Fehler machen oder wollen perfekt sein?

Sind Sie bereits in der Rolle einer Führungskraft und möchten nicht in der täglichen Routine untergehen?

Damit es Ihnen gelingt ihre Führungsrolle und Ihren individuellen Führungsstil zu kreieren, begleite ich Sie professionell durch Ihr Führungskräfte-Coaching.
Sie entwickeln ein Verständnis dafür, was es bedeutet Führungskraft zu sein und
lernen mit den täglichen Veränderungen sowie unvorhersehbaren Situationen umzugehen.
Gleichzeitig erhalten Sie individuelle Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Führungs-Kompetenzen als Führungskraft.

Sie analysieren und reflektieren sich als Führungskraft und finden Lösungen in Krisen und Konflikte innerhalb Ihres Teams.
Durch eine respektvolle, wertschätzende sowie achtsame Kommunikation führen Sie ihr Team zum Erfolg.
 Sie lösen Konflikte optimal und sind Motivator für Ihr Team.
Das Ganze mit viel Herz, Spaß und Humor.

Damit es Ihnen gelingt Ihre Führungsrolle als Führungskraft zu gestalten, unterstütze ich Sie gerne.

Vereinbaren Sie einen Termin zum Kennenlern-Gespräch unter [tel] oder nutzen Sie das Kontaktformular.

Ich freue mich auf Sie
Ihre
Sabine Lahme

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Sabine Lahme
Im Rottfeld 5
40239 Düsseldorf

0211- 59820740
info@sabine-lahme.de



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